Geschäftsbericht 2020

Das Jahr 2020 war vor allem davon geprägt, die Prozesse in Aus- und Weiterbildung permanent an die Folgen der Corona-Pandemie anzupassen. Innerhalb eines Wochenendes mussten beispielsweise die Weiterbildungsangebote von Präsenz auf virtuelle Angebote umgestellt werden. Prüfungen wuren verschoben und unter Beachtung strenger Hygienekonzepte neu organisiert. Durch die Schulschließungen und durch ausgefallene Berufsinformationsver­anstaltungen entstanden schließlich Defizite in der Berufsorientierung, die möglichst gut kompensiert werden mussten.

Die IHK betreute 2020 insgesamt 19.643 Ausbildungsverhältnisse. Es wurden 9.134 Abschlussprüfungen abgelegt, die Bildungsberater der IHK haben 1.530 Betriebsbesuche durchgeführt. An den 393 IHK-Weiterbildungslehrgängen nahmen 5.721 Teilnehmer teil. 4.902 Personen legten eine Weiterbildungsprüfung bei der IHK ab. Darüber hinaus engagierten sich über 6.763 ehrenamtliche Prüfer in der Aus- und/oder Weiterbildung bei der Abnahme der Prüfungen.

Zukunftsperspektiven für Innenstädte und Ortszentren

Der Nürnberger City neue Impulse geben und die Aufenthaltsqualität angesichts von Strukturwandel und Corona-Krise deutlich verbessern: Diese Ziele verfolgt ein Maßnahmen-Paket, das die Stadt Nürnberg und die IHK Nürnberg für Mittelfranken gemeinsam mit vielen beteiligten Innenstadtakteuren erarbeitet haben. In Workshops wurden mit Vertretern von Handel, Dienstleistungen und Kultur in einem ersten Schritt Ideen entwickelt, die schnell umsetzbar sind und damit rasch für eine breite Öffentlichkeit sichtbar werden sollen (WiM berichtete). Beim Auftakt-Workshop hatten am 9. Dezember 2020 über 60 Teilnehmer mitgearbeitet und folgende Projekte entwickelt, die nun gemeinsam umgesetzt werden:

• Vorgesehen sind sogenannte "Pop-Up-Stores", die zeitweise angemietet werden können, um beispielsweise für eine bestimmte Zeit Trendprodukte zu verkaufen oder um die Marktchancen neuer Produkte oder Geschäftsmodelle zu testen.
• Darüber hinaus sollen die einzelnen Innenstadtquartiere mit der digitalen Kampagne "my stage to be" besser vermarktet werden, um neue Zielgruppen zu erschließen. Die Social Media-Initiative, in die auch Blogger und Influencer eingebunden werden, soll Impulse geben für einen erlebnisreichen Besuch der Innenstadt.
• Einen weiteren Akzent legt die City-Werkstatt auf die Belebung der Plätze in der Nürnberger Innenstadt: Zunächst sollen im Frühjahr und Sommer die Aufenthaltsqualität und die Attraktivität am Lorenzer Platz mit einer temporären und modularen Begrünung verbessert werden. Angedacht ist darüber hinaus, den Lorenzer Platz besser mit Kultur, kreativen Aktionen und Veranstaltungen zu "bespielen", um damit eine "Blaupause" für andere Plätze abzugeben.
• Im Fokus steht zudem die Entwicklung neuer zukunftsfähiger Geschäftsmodelle vor allem für die inhabergeführten Unternehmen der Stadt: Eine Schlüsselrolle wird dabei das Innovationslabor "Josephs" spielen. Zur Entwicklung und Umsetzung der neuen Geschäftsideen sollen branchenübergreifende Tandems gebildet werden, die dann zusammen eine "Innovationsnachbarschaft" bilden und dabei methodisch vom "Josephs" begleitet werden.
• Unter dem Motto "Parkraum neu denken!" wird die Adlerstraße mit einer "Summer Street" zum Versuchsfeld, um Aufenthaltsqualität und Besucherfrequenz gleichermaßen zu erhöhen und um die Aspekte öffentlicher Raum, Parken, zeitgemäße Mobilität und Logistik aufeinander abzustimmen.
• Sehr erfolgreich gestartet ist bereits das Projekt "Nürnberg liefert!" – der regionale Lieferdienst des Nürnberger Einzelhandels: Gerade in Corona-Zeiten nutzen schon viele Händler und Kunden diesen Service, der sowohl das stationäre Geschäft als auch die Online-Aktivitäten der Nürnberger Händler stärkt und eine Lieferung meist noch am gleichen Tag ermöglicht.

Der Prototypencharakter aller Projekte der City-Werkstatt betont zum einen den experimentellen Charakter, mit dem hier Innovationen für die Innenstädte ausprobiert werden sollen. Zum anderen können diese Prototypen zukünftig auch auf andere Stadtteile oder Städte übertragen werden. Weitere Informationen zur City-Werkstatt und den Projekten unter: www.nuernberger-city-werkstatt.de

Gründung und Unternehmensförderung

Das Jahr 2020 war geprägt von den existenzbedrohenden wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie. Viele Betriebe mussten vorübergehend schließen und waren gezwungen, als Ausgleich staatliche Hilfen in Anspruch zu nehmen.

Der Beratungsbedarf zu staatlichen finanziellen Hilfen und weiteren Maßnahmen zur Sicherung von Liquidität in den Unternehmen stieg stark an. Viele Unternehmen waren auf der Suche nach Unterstützung, um die finanziellen Schwierigkeiten zu überbrücken. Die Beratung zu Hilfestellungen in der Corona-Krise bestimmte im vergangenen Jahr das Tagesgeschäft der IHK. Sie unterstützte im Rahmen der Corona-Soforthilfe zusammen mit der regionalen Handwerkskammer die Regierung von Mittelfranken durch Übernahme der Corona-Soforthilfe-Hotline. Regelmäßige Newsletter-Meldungen zu aktuellen Informationen rund um Förderungen und Hilfestellungen im Rahmen des IHK-Corona-Newsletters hielten die Unternehmen auf dem Laufenden.

Gründungsberatung als Kernkompetenz

Die vielfältigen Aktivitäten der IHK im Rahmen der Gründungsförderung tragen wesentlich zur Stärkung der mittelfränkischen Wirtschaft bei. Neben der Erstinformation liegt der Schwerpunkt der Gründungsberatung in der persönlichen Beratung am Telefon oder in Einzelgesprächen an wöchentlichen IHK-Gründersprechtagen. Zudem bietet die IHK über die Gründungswerkstatt Mittelfranken ein digitales Tool zur Businessplanerstellung an, welches sich zunehmender Beliebtheit erfreut.

Der zunächst befürchtete deutliche Rückgang bei den Neugründungen im Corona-Jahr blieb erfreulicherweise aus. Corona stellte zwar eine besondere Herausforderung dar, aber die Auswirkungen der Corona-Krise schafften auch viel Raum für frische Ideen sowie innovative und bedarfsorientierte digitale Geschäftsmodelle. So hat die Nachfrage nach Gründungsunterstützung nach ersten Rückgängen im Frühjahr 2020 ab Juni 2020 wieder deutlich Fahrt aufgenommen.

Insgesamt suchten auch im Jahr 2020 rund 4.000 Gründerinnen und Gründer kompetenten Rat bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken, daraus sind rund 150 projektbezogene Intensivberatungen hervorgegangen. Zudem wurden rund 50 fachkundige Stellungnahmen zur Tragfähigkeit von Gründungsvorhaben gegenüber den regionalen Arbeitsagenturen abgegeben worden.

Gründerinitiative Mittelfranken

Die IHK ist Partner eines starken regionalen Gründungsförderernetzwerks und unterstützt hier aktiv die Positionierung Mittelfrankens als attraktive Gründerregion in Deutschland. Hierzu hat die IHK die Gründerinitiative Mittelfranken ins Leben gerufen und bespielt aktiv einen Blog. Hier finden Gründer und Gründerinnen alle Gründungsförderer der Region, einen Veranstaltungskalender sowie aktuelle News zu den Themen Gründung, Finanzierung und Nachfolge. Mit dem IHK-Newsletter "Gründung | Finanzierung | Nachfolge AKTUELL" informiert die IHK regelmäßig über neue Meldungen und Veranstaltungen in der Region.

Unternehmensförderung durch Coachings

Mit dem Vorgründungs- und Nachfolgecoaching Bayern, einem Förderprogramm des Bayerischen Wirtschaftsministeriums und der EU, wurden im Jahr 2020 rund 800 Gründer und Betriebsübernehmer bayernweit mit Zuschüssen zur Unternehmensberatung gefördert. Seit August 2020 hat die IHK Nürnberg für Mittelfranken die Projektleitung für alle bayerischen Industrie- und Handelskammern übernommen. Die IHK wickelt den gesamten Prozess von Beratung, Bewilligung der Förderanträge der Gründer sowie die Abrechnungsprüfung ab.

Mit dem bundesweiten Programm "Förderung unternehmerischen Know-hows", konnten unter der Regionalpartnerschaft der IHK rund 70 Unternehmen – ebenfalls mit Zuschüssen zur Unternehmensberatung – gefördert werden. Die IHK Nürnberg für Mittelfranken berät bei diesem Programm zu den Fördervoraussetzungen und stellt erforderliche Bestätigungen zur Vorlage bei der Antragstellung aus.

Unterstützung bei der Unternehmensnachfolge

Die IHK unterstützt Nachfolgerinnen und Nachfolger und übergabewillige Unternehmen beim Prozess der Unternehmensnachfolge. Neben Beratungen zur Unternehmensnachfolge ist die HK Regionalpartner der bundesweiten Nachfolgebörse nexxt change. Im Herbst lädt die IHK regelmäßig zur Seminarreihe "Unternehmensnachfolge aktuell" ein, welche im ersten Teil allgemeine Informationen zum Nachfolgeprozess und in zwei weiteren Teilen Informationen zur Nachfolge in der Familie und beim Unternehmensverkauf bietet. Auch im Jahr 2020 nahmen hier rund 100 Unternehmen und Nachfolgeinteressierte teil.

Pandemie: Turbo für elektronisch Ursprungszeugnisse (eUZ)

Die Bescheinigungen für den Außenhandel, namentlich Ursprungszeugnisse, sind wegen der Corona-Pandemie nicht annähernd so dramatisch gesunken, wie zunächst gedacht. Der Rückgang betrug insgesamt gut sechs Prozent: 2020 wurden 92.300 Dokumente "beglaubigt", in 2019 waren es 98.400.

Rasant gestiegen ist erfreulicherweise die Zahl der Unternehmen, die nun das Ursprungszeugnis und die sonstigen Bescheinigungen elektronisch abwickeln. Die Zuwachsrate beträgt hier 150 Prozent. Darin spiegelt sich das Bestreben der Betriebe wider, das Corona-Ansteckungsrisiko für die Mitarbeiter auch dadurch zu senken, indem Bescheinigungsanträge nicht mehr persönlich oder per Kurier eingereicht werden. Dieses elektronische Verfahren wurde 2002 in den deutschen IHKs eingeführt. Mittlerweile nehmen alle 79 IHKs daran teil.

Webinare als Standard-Informationsmedium

Was noch als Annäherungsversuch Ende 2019 zu betrachten war (unser erstes BIHK-Webinar zum Thema "Erfolgreich an Ausschreibungen von Entwicklungsbanken teilnehmen"), wurde in Zeiten Covid-19 zum Standard-Informationsmedium: die Webinare. Damit konnten wir IHK-Kunden schnell erreichen und umfassend informieren.

Bürokratie hemmt Handel zusätzlich

Die Corona-Pandemie hat in der Außenwirtschaft deutlich Bremsspuren hinterlassen. Die Nachfrage von wichtigen Handelspartnern ist weggebrochen. Auch der Dienstleistungssektor ist von Grenzschließungen stark betroffen. Bisherige bürokratische Hürden, wie nationale Melde- und Registrierungspflichten, die vor der Arbeitsaufnahme in europäischen Nachbarländern zu beachten sind, gilt es zusätzlich zu berücksichtigen. Entsprechend rege war hierzu der Beratungsbedarf vonseiten der Firmen.

Zudem haben die bayerischen IHKs im Berichtszeitraum gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium offizielle Gespräche mit Österreich initiiert, um Vereinfachungen im grenzüberschreitenden Dienstleistungsverkehr zu ermöglichen. Erste positive Resultate folgen voraussichtlich Mitte 2021.

Bayern-Netzwerk Afrika

Das "Bayern-Netzwerk Afrika" richtet sich an Geschäftsführer und Regionalverantwortliche von Unternehmen, die in Afrika engagiert sind oder dies planen. Die unentgeltlichen Treffen bestehen in der Regel aus Fachvorträgen oder Präsentationen mit anschließender Diskussionsrunde – seit letztem Jahr auch digital.

Neue Beschaffungsmärkte im südlichen Afrika mit Fokus auf Namibia standen 2020 im Mittelpunkt der Treffen.

Bayernweite Umfrage als Basis für IHK-Arbeit

Schon zu Beginn der Pandemie hat unser IHK-Ausschuss angeregt, eine bayernweite Befragung aller Außenwirtschafts-Ausschüsse durchzuführen, um Beratungsbedarf abzufragen.

Durch Covid-19 sind Absatzmärkte weggebrochen und Lieferketten wurden unterbrochen. Deshalb suchen laut Umfrageergebnissen fast 40 Prozent der betroffenen Firmen nach
neuen Lieferanten, insbesondere in Europa. Bezogen auf den Absatz lautet die Devise Diversifizierung. Denn ebenfalls 40 Prozent der befragten Unternehmen suchen neue Märkte. Das alles sind wichtige Hinweise für die Ausrichtung der aktuellen IHK-Arbeit, in die die Ergebnisse in Form von Veranstaltungen, Auslandsprojekten oder individuellen Beratungen einfließen. Fazit: Aufgrund der Befragung konnten bayernweit Corona-Webinare zu 30 Ländern mit mehr als 2.000 Teilnehmern umgesetzt werden.

Online-Infos stark nachgefragt

Auch das Außenwirtschaftsportal Bayern (www.Weltweit-erfolgreich.bayern) reagierte schnell auf die Corona-Pandemie: Es errichtete eine separate Corona-Plattform mit Informationen zu Ländern, Mitarbeiterentsendung über die Grenze und Zollabwicklung. Dadurch konnte der enorme telefonische Beratungsbedarf abgefedert werden.

Lieferanten-Plattform Bayern-Italien aufgebaut

Wegen der pandemiebedingten Lieferkettenproblematik haben die bayerischen IHKs gemeinsam mit der Deutsch-Italienischen Handelskammer (AHK Italien) eine Lieferantenplattform für bayerische und italienische Unternehmen gestartet. Sie soll bei der Suche nach italienischen Industrie-Lieferanten unterstützen. Über 50 mittelfränkische Unternehmen konnten so mit potenziellen Partnern in Italien Kontakt aufnehmen.

Blick nach vorne richten

Gerade in schwierigen Zeiten ist es wichtig, den Blick in die Zukunft zu richten. Redaktionelle Beiträge von international erfahrenen und renommierten Wissenschaftlern sind hierfür ein wichtiges Instrument. Für Beiträge im IHK-Magazin "Wirtschaft in Mittelfranken" (s. WiM5-6/2020) konnte der Geschäftsbereich International zu den Themen Weltwirtschaft im Umbruch, Internationaler Handel und die Welt nach Covid-19 den ehemaligen Weltsprecher der deutschen Auslandshandelskammern (AHK) Bernhard Steinrücke, Bernd Lange, Mitglied des Europäischen Parlaments und Vorsitzender des Ausschusses für Internationalen Handel, sowie den Präsidenten des Instituts für Weltwirtschaft (IfW Kiel), Prof. Dr. Gabriel Felbermayr, gewinnen.

UK-Desk gestartet

Mit Großbritannien verlässt ein Schwergewicht die Europäische Union. Natürlich treibt das Thema Brexit die Wirtschaft um. Damit einher geht ein gestiegener Beratungsbedarf. Das IHK-Brexit-Team berät seit Langem intensiv über wirtschaftliche Fragen des EU-Austritts des Vereinigten Königreiches und bietet umfangreiche Unterstützungsleistungen an, um Unternehmen mit Geschäftstätigkeit in Großbritannien bei der Vorbereitung auf den Brexit zu begleiten. Sehr gefragt waren die acht Webinar-Termine für mehr als 2.000 Teilnehmer. Die Folgestaffel ist in 2021 mit den Themen Zoll und Steuer gestartet. Der IHK-Geschäftsbereich International hat zudem einen "IHK-UK-Desk" eingerichtet, der dem Vereinigten Königreich weiterhin ein besonderes Augenmerk schenken wird. Die Themenpalette ist breit gefächert und umfasst auch die Vermittlung von Geschäftspartnern über die Deutsch-Britische Industrie- und Handelskammer in London sowie die Ansprache von potenziellen Investoren und auch Fachkräften.

Neben dem täglichen Beratungsgeschäft gilt es auch, die Geschäftsmöglichkeiten in Great Britain zu eruieren. Beispielsweise hat der britische Markt für Medizintechnik ein Volumen von knapp zehn Mrd. Euro. Er ist weltweit der sechstgrößte und somit ein ideales Thema für die mittelfränkische Wirtschaft.

Bewährtes Führungsteam setzt Ausschussarbeit International fort

Bei ihrer konstituierenden Sitzung am 5.März 2020 haben die Mitglieder des IHK-Außenwirtschaftsausschusses Wido Fath und Martin Thiermann als Vorsitzender und Stellvertreter für die neue Legislaturperiode einstimmig erneut gewählt. Das eindeutige Votum unterstreicht die exzellente ehrenamtliche Führung dieses Gremiums, das neben dem Präsidium und der Vollversammlung auch dem Geschäftsbereich International zu Themen der Weltwirtschaft mit Rat und Tat zur Seite steht. In den kommenden Jahren stehen Corona-bedingt der ReStart International, der Brexit und der Einsatz für offene Märkte ganz oben auf der Agenda. Bereits am 16. Juli diskutierten die Mitglieder mit dem Botschafter von Usbekistan, den bayerischen Repräsentanten in Tokio und Moskau sowie einem erfahrenen Chinaexperten über die aktuelle Situation und neue Geschäftsmöglichkeiten in den betroffenen Ländern. Die Geschäftsführung des Ausschusses obliegt Armin Siegert, Leiter des Geschäftsbereich International.

Energiepolitik und Klimaschutz

Die Wirtschaft fährt ihre Aktivitäten für den Klimaschutz deutlich hoch – das zeigt das IHK-Energiewende-Barometer 2020. Trotz der negativen Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Wirtschaft steigt der Anteil der Unternehmen, die im eigenen Betrieb beispielsweise Maßnahmen für Energieeffizienz und den Einsatz CO2-armer Energieträger umsetzen und die verstärkt auf Elektromobilität setzen. Über alle Branchen hinweg betrachtet die Mehrheit der Unternehmen die Energiewende aber eher als Herausforderung und weniger als Chance. Die IHK-Ausschüsse "Energie | Umwelt" sowie "Industrie | Forschung | Technologie" unterstützen Anstrengungen für mehr Klima- und Umweltschutz, beispielsweise mit dem IHK-Positionspapier "Klimaschutz mit der mittelfränkischen Wirtschaft". Für die Wahlperiode 2020 bis 2024 hat der IHK-Ausschusses Energie | Umwelt folgende inhaltliche Grundpositionen beschlossen: Nachhaltige Energie- und Umweltpolitik fördern, Standortbedingungen verbessern, Selbstverantwortung der Wirtschaft stärken, Internationale Harmonisierung anstreben sowie regionale Kernkompetenz "Energie und Umwelt" stärken.

Zentrum Wasserstoff Bayern in Mittelfranken

Die Bayerische Staatsregierung hat am 5. September 2019 das Zentrum Wasserstoff.Bayern (H2.B) gegründet (WiM berichtete). Das Wasserstoffzentrum, das am Energie Campus Nürnberg seinen Sitz hat, soll vorrangig die Kompetenzen der Forschungseinrichtungen und Unternehmen, die sich in der Region bereits mit der Technologie beschäftigen, bündeln und die Forschungsanstrengungen koordinieren. Sowohl bei der Mobilität als auch bei der Weiterentwicklung der Sektorenkopplung kann Wasserstoff als chemischer Energiespeicher einen zuverlässigen Beitrag für Energiesysteme, für klimaneutrale Prozessketten und letztlich für Wertschöpfung und Beschäftigung in der Region leisten. Das im Entwicklungsleitbild der Metropolregion Nürnberg formulierte technologische Kompetenzfeld "Energie und Umwelt" erfährt durch das H2.B eine weitere zukunftsgerichtete Bereicherung. Federführend durch die IHK Nürnberg haben sich die bayerischen IHKs als Partner des Wasserstoff-Bündnis Bayern bei der H2-Strategieentwicklung aktiv eingebracht und die neun IHKs bei der Premiere des nationalen Kongresses "Hydrogen Dialogue 2020" der Messe Nürnberg als Aussteller vertreten.

Mehr Klimaschutz durch qualifizierte "EnergieManager (IHK)"

Aktuelles Fachwissen bietet die IHK auch in Form von berufsbegleitenden Lehrgängen. Ein Beispiel ist der bundesweite Zertifikats-Lehrgang "EnergieManager (IHK) | European EnergyManager", der unter Federführung der IHK Nürnberg konzipiert wurde. Im Rahmen dieses Trainings erwerben die Teilnehmer ihre Kenntnisse u. a. durch praxisnahe, firmenbezogene Projektarbeiten. Nach dem Vorbild der IHK Nürnberg haben zwischenzeitlich weltweit mehr als 6.000 Teilnehmer ihre Qualifizierung zum EnergieManager (IHK) abgeschlossen. Inzwischen werden in 27 Staaten Trainings nach einheitlichem Standard zum "European EnergyManager" angeboten. Die jährliche "International Conference for European Energy Managers" fand in Nürnberg (2009, 2013), Prag (2011, 2015, 2018), Wien (2010, 2014), Berlin (2016) und Ljubljana (2017) statt. Im Jahr 2020 fand die 10. Konferenz digital – und nicht wie geplant in Athen – statt. Die IHK Nürnberg hat die weltweite Sprecherrolle des sogenannten EUREM-Konsortiums und damit die inhaltliche Federführung inne. Ferner koordiniert die IHK im "Horizont 2020"-Programm der EU das Projekt "EUREMnext – Taking European EnergyManagers to next efficiency level by implementing energy audit recommendations" mit 13 Partnern aus zwölf Staaten.

IHK-Innovations- und AnwenderClubs "eMobilität" und "Energie | Klima"

Ob die Energieeinspar- und Klimaziele langfristig erreicht werden, hängt auch von der Entwicklung im Mobilitätssektor ab. Die EU-Kommission sieht vor, dass in der EU bis 2030 mindestens 30 Mio. emissionsfreie Fahrzeuge in Betrieb sind. Die IHK unterstützt diese Zielsetzung mit dem IHK-Innovations- und AnwenderClub eMobilität. Bei der 18. IHK-Innovations- und Anwenderclub Sitzung, die in virtueller Form stattfand, stand das Thema Wasserstoff sowie die Anwendung im schweren Nutzfahrzeugbereich im Fokus von rund hundert Teilnehmern. Der Gesetzgeber hat die Weiche in Richtung Klimaschutz auch im Schwerlastverkehr gesetzt. Die Hersteller sind deshalb gezwungen, alle Potenziale bei den konventionellen Dieselantrieben auszuschöpfen und gleichzeitig die Entwicklung alternativer Antriebe voranzutreiben. Der Wasserstoff kann hier langfristig zu einem echten Konkurrenten werden. So liegt die Reichweite eines Wasserstoff-LKW mit bis zu 400 km deutlich vor der eines Elektro-LKW mit rund der Hälfte. Auch bei der Tankzeit kann Wasserstoff klar punkten (zehn Minuten gegenüber zehn Stunden). Der IHK-AnwenderClub Energie | Klima hat u. a. in seinem 90. Treffen die Themen Wasserstoff, Klimaneutralität, CO2-Fußabdruck und Treibhausgas-Emissionsbilanzen für Unternehmen thematisiert.

Material- | Ressourceneffizienz: Aus weniger mehr machen!

Wie können durch Ressourceneinsparungen Produktionskosten nachhaltig verringert und Umweltauswirkungen reduziert werden? Für kleine und mittlere Unternehmen ist diese wichtige Frage nicht immer einfach zu beantworten. Beratungsangebote können hier helfen: Die Nürnberger IHK und das – in Teilen räumlich bei der IHK angesiedelte – Ressourceneffizienz-Zentrum (REZ) Bayern unterstützen dabei, z. B. durch IHK-Fachforen zur Materialeffizienz, dem IHK-AnwenderClub Umwelt | Nachhaltigkeit oder durch Vorort-Erstberatung. Denn: Auch Digitalisierung verändert Produktionsprozesse grundlegend. Prozess- und Produktionsdaten können ständig erhoben und vorgehalten werden und ermöglichen so eine in Echtzeit gelenkte Produktion. Darin stecken erhebliche Potenziale für Materialeinsparungen. Ressourceneffiziente Produktionstechniken können entscheidend zur Schonung der Umwelt und zur Wettbewerbsfähigkeit der mittelfränkischen Wirtschaft beitragen. 2019 hat das Bayerische Umweltministerium das Projekt um weitere drei Jahre verlängert (WiM berichtete).

Das Thema Fachkräftesicherung war auch im Jahr 2020 ein strategischer Schwerpunkt der IHK-Arbeit, da der Mangel an Fachkräften auch in der Corona-Krise die weitere Entwicklung zahlreicher Unternehmen behindert. Demnach hängt die Sicherung von nachhaltigem Wachstum und Beschäftigung in der Metropolregion Nürnberg sowie die künftige Wettbewerbsfähigkeit der mittelfränkischen Wirtschaft entscheidend davon ab, ob es gelingt, die notwendigen Fachkräfte zu gewinnen, in Unternehmen zu entwickeln und zu binden oder im Wirtschaftsraum zu halten.

Notwendig ist hierbei, dass das Potenzial der vorhandenen Erwerbspersonen besser ausgeschöpft wird. Daneben benötigt die mittelfränkische Wirtschaft angesichts des demografischen Wandels auch die Zuwanderung von in- und ausländischen Fachkräften, um mittelfristig den Bedarf an qualifizierter Arbeit decken zu können. Die demografische Entwicklung ist eindeutig: Künftig kommen weniger Fachkräfte neu auf den Arbeitsmarkt.

Netzwerke

Die IHK ist besonders durch ihre Netzwerkarbeit als Interessenvertretung der Wirtschaft aktiv, um für ein nachhaltiges Wachstum am Arbeitsmarkt die richtigen Weichen zu stellen. Zur Wahrung der wirtschaftlichen Interessen der Mitgliedsunternehmen koordiniert die IHK Netzwerke regionaler Akteure und Firmen, um Fachkräfte für die Wirtschaft zu sichern.

Im Jahr 2018 beschloss die Vollversammlung der IHK den Aufbau eines IHK-Fachhausschusses für Fachkräftesicherung, der sich 2019 konstituierte und die Arbeitsaufnahme (WiM berichtete). Die Kernaufgabe des Ausschusses liegt in der Beratung der IHK bei allen wirtschaftlich relevanten Fragestellungen aus dem Bereich Fachkräftesicherung. In den Ausschusssitzungen werden aktuelle Themen vorgestellt und diskutiert, um ein Meinungsbild des Ausschusses zu erarbeiten. Die Ergebnisse bilden die Grundlage für Stellungnahmen der IHK gegenüber Behörden oder der Öffentlichkeit. Aus dem Ausschuss ging 2020 u. a. die Veranstaltungsreihe IHK-KulTOUR aus. Bei der IHK-KulTOUR gilt es zu entdecken, was zu einer Unternehmenskultur beiträgt, die Vertrauen, Kompetenz, Modernität, Loyalität und Verlässlichkeit hervorbringt und fördert. Dazu gibt es auf der KulTOUR spannende Impulsvorträge und Beispiele aus der unternehmerischen Praxis. Aus der AG Talentförderung des Ausschusses wurde ein Lehrgang "Talentmanagement" auf dem Weg gebracht und ein IHK-Talentekongress durchgeführt (Neues Praxisseminar Talentmanagement und IHK Online-Kongress).

Seit dem Jahr 2011 ist die Allianz pro Fachkräfte das Mitmach-Netzwerk für Institutionen in der Metropolregion Nürnberg mit dem Ziel, die Region zur Heimat für Kreative werden zu lassen.

Beratungsangebot

Neben der Netzwerkarbeit berät die IHK Firmen auch zur Fachkräftesicherung sowie zu passenden Förderprogrammen. So unterstützt das Programm unternehmensWert:Mensch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, eine moderne Personalpolitik in ihrem Betrieb umzusetzen, indem es Beratungsleistungen durch Experten fördert. Seit Oktober 2015 wird das Programm bayernweit durch die IHKs angeboten. In Mittelfranken wurden seit Programmstart 155 Beratungen von KMU durchgeführt, die zu 83 Förderungen führten. Die Höchstfördersumme beträgt 10.000 Euro. Seit das Programm 2018 um das Thema Digitalisierung erweitert wurde (unternehmensWert:Mensch plus), geht es in Beratungen zunehmend darum, die Chancen der Digitalisierung gewinnbringend zu nutzen. Der neue Programmzweig setzt dafür den Fokus auf das Arbeiten 4.0 in betrieblichen Lern- und Experimentierräumen.

Auch im Jahr 2020 wurde eine IHK-Jobmesse für internationale Fachkräfe angeboten, bei der sich rund 50 Unternehmen aus verschiedenen Branchen mehreren hundert Fach- und Hilfskräften, Akademikern sowie Auszubildenden vorgestellt haben (Jobmesse für internationale Fachkräfte).

Etwa eine Million Menschen mit Behinderung sind in Unternehmen in Deutschland beschäftigt. Die Arbeitslosenquote unter den Menschen mit Schwerbehinderung ist aber signifikant höher als in der Gesamtbevölkerung, obwohl ein Großteil der arbeitssuchend gemeldeten Menschen mit Schwerbehinderung eine abgeschlossene Ausbildung oder eine höhere berufliche Qualifikation mitbringen. Die IHK Nürnberg für Mittelfranken unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Schwerbehinderung weiter zu beschäftigen oder gar neu einzustellen. Sie berät über Ansprechpartner und Fördermöglichkeiten der öffentlichen Hand und führt zweimal im Jahr eine Infoveranstaltung zum Thema durch.

Der IHK-Firmenservice Internationale Fachkräfte unterstützt seit Mitte Juni 2019 bei allen Fragen rund um die Rekrutierung im Ausland, die Beantragung von Visa und Aufenthaltstiteln sowie die betriebliche Integration ausländischer Mitarbeiter (WiM berichtete). In 2020 wurden Kooperationen zwischen dem Firmenservice und sechs Ausländerbehörden über die gemeinsame Beratung zum beschleunigten Fachkräfteverfahren geschlossen. So konnte bereits über 140 mittelfränkischen Firmen durch die IHK geholfen und zahlreiche qualifizierte Fachkräfte angeworben werden.

Schließlich unterstützt die IHK Nürnberg für Mittelfranken auch die Europäische Metropolregion Nürnberg in ihrer Imagekampagne "Platz für…", die mit Standort- und Lebensqualität um Fachkräfte aus Deutschland und der Welt wirbt.

Die Vollversammlung der IHK Nürnberg für Mittelfranken hat in ihrer konstituierenden Sitzung Dr. Armin Zitzmann zum IHK-Präsidenten gewählt.

Dr. Armin Zitzmann (59), Vorstandsvorsitzender der Nürnberger Versicherung, führt die IHK in der Amtsperiode 2020 bis 2024 als Nachfolger von Dirk von Vopelius, der nach seiner zweiten fünfjährigen Amtszeit satzungsgemäß nicht mehr antreten konnte. Zitzmann war zuvor seit Dezember 2017 Vizepräsident der IHK Nürnberg. Für seine Branche engagiert sich der promovierte Diplom-Kaufmann im Vertriebsausschuss und im volkswirtschaftlichen Ausschuss des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft.

Von den 73 Mitgliedern, die bei der Vollversammlung am 3. März anwesend waren, stimmten 72 für Zitzmann. Bei einer Nein-Stimme und keiner Enthaltung entspricht dies einer Zustimmung von 98,6 Prozent.

Zu Vizepräsidentinnen und Vizepräsidenten der IHK wurden folgende 13 Persönlichkeiten gewählt.

2020 konnte die IHK an ihren Stammsitz am Nürnberger Hauptmarkt zurückkehren. Die Baustelle hatte im Jahr 2015 durch archäologische Sensationsfunde, älteste Siedlungsspuren aus der Zeit um 850, Stadtgeschichte geschrieben. Am 20. Oktober 2017 konnte die IHK Richtfest feiern. Im Jahresverlauf 2019 konnte die Innenarbeiten weitgehend abgeschlossen werden. Zu Jahresbeginn 2020 wurde sukzessive das Stammhaus der IHK am Nürnberger Hauptmarkt wieder bezogen. Mitte März waren dann alle Abteilungen vor Ort. Am 3. März trat die Vollversammlung zu ihrer konstituierenden Sitzung zusammen und wählte den Vorstandsvorsitzenden der Nürnberger Versicherungsgruppe Dr. Armin Zitzmann zum IHK-Präsidenten. Anschließend fand die Amtsübergabe von Dirk von Vopelius an Dr. Zitzmann sowie die Schlüsselübergabe durch die Architekten Behles & Jochimsen im neuen Atrium mit geladenen Gästen aus dem IHK-Ehrenamt statt. Redner waren der Bayerische Ministerpräsident Dr. Markus Söder und Nürnbergs Oberbürgermeister Dr. Ulrich Maly.

Die bereits organisierten Tage der offenen Tür mit der Ausstellung „IHK? IHK!“ Mitte März mussten aufgrund der einsetzenden Corona-Pandemie und dem harten Lockdown verschoben werden.

Das neue Haus der Wirtschaft befindet sich am traditionsreichen Standort am Hauptmarkt, wo schon seit 1560 der Handelsvorstand, die Vorläuferorganisation der 1843 gegründeten Industrie- und Handelskammer, ihren Sitz hatte. Im Herbst 2013 hatte die IHK-Vollversammlung das Projekt "Haus der Wirtschaft" beschlossen, um die Förderung der Wirtschaft und den Service für die Mitgliedsunternehmen auch in den nächsten Jahrzehnten mit hoher Qualität leisten zu können. Der Gebäudekomplex am Hauptmarkt wird einer Generalsanierung mit Teilneubau unterzogen, um die Zukunftsfähigkeit des Hauses zu sichern und den Wert der Immobilie langfristig zu erhalten. Das Bauen im Rahmen des öffentlichen Auftragswesens erwies sich auch angesichts der boomenden Baukonjunktur als verzögerungsanfällig. Dennoch konnte Anfang 2020 das Gebäude bezogen werden. Die reinen Baukosten beliefen sich auf 39,4 Mio. Euro.

Auch im Jahr 2020 bleibt der Stellenwert der Digitalisierung und der Digitalen Transformation für uns und unsere Unternehmen hoch. Als Orientierungshilfe dient auch in diesen Zeiten der Veränderung das Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns, denn Werte wie Offenheit, Verlässlichkeit und nachhaltiges unternehmerisches Handeln behalten in einer digitaler werdenden Welt ihre zentrale Bedeutung. 

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken leistet in dieser zunehmend digitaler werdenden Welt engagiert ihren Beitrag, um den mittelfränkischen Unternehmen mit physischen und virtuellen Dienstleistungen rund um Themen wie Corona, berufliche Bildung, Fachkräfte, Handel und produzierendes Gewerbe zu unterstützen. Ein zentraler Baustein dazu bildet unser IHK-Studio 1, durch das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breiteres Webinar-Angebot bieten konnten. Eine Übersicht unserer IHK-Dienstleistungen nach Themenfelder zusammengestellt:

Berufliche Bildung

• Start des Ausbildungs-Pilotprojekts  "digitales Berichtsheft" (WiM 7/2020)
• Neuordnung der IT-Berufe (Präsentation zum Thema)
• Die IHK-Ausbildungsbörse: Videokonferenz zwischen Ausbildungsbetrieben und Schulabgängern (WiM 5/2020).
• Ausbau des E-Learning Angebots der IHK-Akademie auf 27 virtuelle Klassenzimmer aus (WiM 5/2020).
• Entwicklung neuer Bildungsabschlüsse im Projekt BIRD

Information und Beratung

• Erstberatungen zu Förderprogrammen wie dem Digitalbonus Bayern, Weiterbildungsberatung für den Erwerb von digitalen Kompetenzen, Recht 4.0
• Beratungen zu Digitalisierung und IT
• IHK-Webinare zu Themen wie Cloudtechnologien, Datenschutz und Virtueller Realität
• Internationale Konferenz "Integrated Plant Engineering Conference on Cognitive Engineering & Production"

Handel

• Online-Beantragung von Ursprungszeugnissen und anderen Außenwirtschaftsdokumenten (z. B. Handelsrechnungen) (WiM 4/2020)
• IHK-Webinare zu u. a. diesen Themen Online-Marketing, Suchmaschinenoptimierung, Aufbau eines Online-Webshops
• Erfahrungsaustausch im Rahmen des IHK-Fachkräfteausschusses Handel und Dienstleistung zu Online-Marketing, Kundenbindung und Erste Hilfe mit Best-Practice-Beispielen

E-Government |  Online Zugangsgesetz (OZG)

• IHK-Ehrenamt-Net Relaunch
• Genehmigungsverfahren digital planbar (WiM 9/2020)
• Digitale Beantragung von mehr als 60 IHK-Dienstleistungen über ein Online-Serviceportal der IHK (WiM 2/2021)

Interne IHK-Projekte

• Digitale Sitzungen der IHK-Vollversammlung, IHK-Gremien und IHK-Ausschüsse.
• Corona:
  - Aufbau eines Corona-Informationsportals (u. a. zu gesetzlichen Vorgaben, Fördermitteln, Weiterbildungsangeboten, etc.)
  - Newsletter "Corona-Krise AKTUELL"

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken wird sich für das kommende Jahr 2021 u. a. auf digitale Themen und interne Projekte wie Ausbau MS 365 und digitale Besuchererfassung konzentrieren. 

Der IHK-KundenService blickt auf 67.000 Anrufe im Jahr 2020 zurück. Rein rechnerisch hat sich damit knapp jedes zweite Mitgliedsunternehmen telefonisch an die IHK mit Fragen gewandt. "Die Unternehmer und Unternehmerinnen kommen mit einer Vielzahl unterschiedlicher Themen auf uns zu. Unser Anspruch ist es, alle Fragen zu beantworten und zu helfen. Dafür bekommen wir viel positives Feedback", sagt Sabine Edenhofer, Leiterin des IHK-KundenService.

Die häufigsten Fragen betreffen die Berufsausbildung und die Weiterbildung, mit je 25 Prozent der eingehenden Anfragen. Das Themenfeld auf dem dritten Platz sind Fragen rund um die IHK-Mitgliedschaft. "Die gesetzliche IHK-Mitgliedschaft ist für viele Gründer im ersten Moment überraschend. Daher konzentrieren wir uns darauf, die Vorteile der Mitgliedschaft zu kommunizieren. Je nach Unternehmen kann der Nutzen ganz unterschiedlich wahrgenommen werden – dem einen ist die politische Lobbyarbeit wichtig, andere nutzen die IHK als Plattform für Netzwerke, und wieder andere interessieren sich vor allem für Serviceangebote. Wir haben für alle, die dafür offen sind, ein passendes Angebot parat!", ist sich Sabine Edenhofer sicher.

Zudem bearbeitet das Team die E-Mails, die im KundenService-Postfach eingehen. 2020 waren das rund 26.000 Stück. Ein weiteres Angebot für den Dialog mit den Mitgliedsbetrieben ist der Chat auf der IHK-Website, der Ende 2019 eingeführt wurde. Den Live-Chat haben im Jahr 2020 rund 12.000 Kunden genutzt, um mit der IHK in Kontakt zu treten und ihre Fragen zu klären.

"Besonders stolz ist der KundenService, dass er für die Unternehmen zuverlässig erreichbar ist. Die Anrufer erreichen nach durchschnittlich nur 22 Sekunden eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter, was ein sehr guter Wert ist", sagt Sabine Edenhofer.

KundenService während der Corona-Pandemie

Wochentags von jeweils 8 bis 17 bzw. freitags bis 15 Uhr gibt das IHK-KundenService-Team unter der Telefonnummer 0911 1335-1335 Auskunft. Während des ersten Lockdowns konnten die ServiceZeiten freitags und samstags ausgeweitet werden, um den Informationsbedarf der Mitglieder zu decken. Die meisten Beratungsgespräche wurden im März 2020 mit knapp 8.900 Anrufen geführt. Zum Vergleich: Im Durchschnitt haben im Jahr 2020 monatlich 5.600 Unternehmen beim IHK-KundenService angerufen. Von den eingehenden Anrufen werden über die Hälfte, und zwar 65 Prozent, von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des KundenService beantwortet. Die übrigen Anrufe werden gezielt an die Fachbereiche der IHK weitervermittelt.

"Das vergangene Jahr war eine besondere Herausforderung für uns alle: Nach dem Umzug der IHK zurück an den Hauptmarkt zu Jahresbeginn stand gleich die Corona-Pandemie vor der Tür. Dass wir die Soforthilfe-Hotline für die Regierung von Mittelfranken übernommen haben, zeigt, wie gut wir aufgestellt sind. Wenn es um Corona geht, waren viele erleichtert, wenn sie Verordnungen nicht selbst verstehen müssen, sondern sie im Gespräch erklärt bekommen. Zu den Fragen der Mitgliedsbetriebe im Jahresverlauf über die gerade aktuellen Bestimmungen kamen auch viele Anfragen von Auszubildenden und Prüfungsteilnehmern. Und gleichzeitig haben auch wir uns auf Home Office umgestellt", berichtet Rainer Mackel, der als Teamleiter für Koordination und Einsatzplanung verantwortlich ist.

"Im laufenden Jahr 2021 kommen die Betriebe aktuell vor allem mit Fragen zu Corona-Tests und Hygienekonzepten auf uns zu. Wir wollen unsere Anrufer in der Öffnungsphase weiter gut beraten und bauen auf ein schlüssiges Konzept der Politik", so Rainer Mackel.

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken in den Medien

Die Tätigkeiten der IHK Nürnberg für Mittelfranken finden in den Medien große Resonanz. Wie oft und zu welchen Themen die lokalen und überregionalen Zeitungen und Zeitschriften in ihren Print- und Online-Ausgaben berichten, beobachtet und analysiert der Geschäftsbereich Kommunikation der IHK. In Zusammenarbeit mit einer Monitoring-Agentur wird aus dem Blick in die relevanten Medien der tägliche Pressespiegel erstellt.

Gefundene Nennungen werden täglich in Form eines elektronischen Pressespiegels an die Mitglieder der IHK-Vollversammlung, der Gremien und Fachausschüsse per E-Mail verteilt. Auf diese Weise dient der Pressespiegel auch dazu, das Ehrenamt darüber zu informieren, zu welchen Themen die IHK Nürnberg aktuell in den Medien in Erscheinung tritt. Darüber hinaus bietet der Pressespiegel Artikel zum DIHK sowie zum regionalen und überregionalen Wirtschaftsgeschehen. Alle Presseartikel über die IHK Nürnberg im Jahr 2020 hat der Geschäftsbereich Kommunikation zusammengetragen sowie nach Thema und Anlass der Erwähnung ausgewertet.

Sichtbarkeit / Themen

Im Jahr 2020 wurden insgesamt 908 Artikel in Print- und Online-Medien gezählt, die über die IHK Nürnberg berichten oder in denen die IHK erwähnt wird. 247 Artikel (27 Prozent) befassten sich mit allgemeinen Themen der IHK, 41 Artikel (5 Prozent) mit der Baumaßnahme "Haus der Wirtschaft". 145 Artikel (16 Prozent)  zielten auf die Themen Standortpolitik / Unternehmensförderung und 174 Artikel (19 Prozent) auf das Thema Berufsbildung ab. Die vier Geschäftsstellen Ansbach, Erlangen, Fürth und Nürnberger Land | Schwabach | Landkreis Roth waren im vergangenen Jahr in insgesamt 245 Artikeln genannt (27 Prozent).

Verteilung über das Jahr

Die Medienresonanz war im Jahresverlauf relativ konstant. 331 Artikel (36,5 Prozent) entfallen auf das erste Quartal. Im zweiten Quartal erschienen 211 Artikel (23,2 Prozent), im dritten 181 Artikel (19,9 Prozent) und im vierten 185 Artikel (20,4 Prozent) über die IHK Nürnberg für Mittelfranken bzw. mit Nennung der IHK.

Anlass der Berichterstattung

Der Geschäftsbereich Kommunikation analysiert die Medienberichterstattung nicht nur hinsichtlich Themen und Frequenz, sondern auch bezüglich der Entstehung und Bedeutung einer Erwähnung. So erschienen 353 der insgesamt 908 Artikel (39 Prozent) im vergangenen Jahr in Folge von Pressemitteilungen oder Presseveranstaltungen, die vom Geschäftsbereich Kommunikation herausgegeben bzw. organisiert wurden ("initiativ"). 233 Medienberichte (26 Prozent) erschienen als Resultat einer Anfrage, die das jeweilige Medium an die IHK Nürnberg gestellt hatte, und die von einem Experten der IHK beantwortet wurde ("konsultativ"). 128 Artikel (14 Prozent) erschienen, nachdem die IHK Nürnberg durch einen Vertreter, z. B. IHK-Präsident, Hauptgeschäftsführer oder IHK-Experte, in der Öffentlichkeit in Erscheinung getreten ist oder weil sich die IHK an Projekten beteiligt ("repräsentativ"). Die restlichen 194 Berichte (21 Prozent) sind als "marginale" Anlässe einzuordnen, da es sich hierbei um Artikel handelt, die die IHK in einem eher nebensächlichen Zusammenhang erwähnen.

Der IHK ist eine nachhaltige Unternehmensentwicklung sowohl für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als auch für unsere Umwelt wichtig.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der IHK Nürnberg für Mittelfranken sind der wesentliche Erfolgsfaktor, um dauerhaft hochwertige und verlässliche (Dienst-) Leistungen zu liefern. Wir bieten deshalb ein Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Leistungsfähigkeit und -bereitschaft einbringen und steigern können. 

Weiterbildung und Gesundheitsförderung

Das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen im Mittelpunkt unserer Personalentwicklungsaktivitäten. Wir investieren konsequent in deren Fähigkeiten, um die sich ständig verändernden Anforderungen unserer Kunden qualifiziert und vorausdenkend bedienen zu können. Die Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen ist ein fortlaufender Prozess. Im jährlichen "Mitarbeiter-Dialog" mit der Führungskraft werden die erforderlichen Kompetenzen regelmäßig erfasst, systematisiert und optimiert. Dazu wurde ein Schüsselkompetenz-Katalog eingeführt, der neben dem Mitarbeiter-Dialog auch in Personalauswahlgespräche und in den internen Weiterbildungskatalog einfließt. Ebenfalls jährlich treffen sich unsere Führungskräfte in der Führungskräftekonferenz, um gemeinsam aktuelle Themen der Führung und Organisationsentwicklung zu erarbeiten. Unser interner Weiterbildungskatalog "Fit for job" umfasst zahlreiche Angebote, um sich selbstverantwortlich, schnell und unkompliziert weiterzubilden. Wir initiieren und unterstützen mit sehr individuellen und bedarfsorientierten Einzel- und Teamentwicklungsmaßnahmen. Im Jahr 2020 bildeten sich 43 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an 110 Tagen weiter.

Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben für uns einen hohen Stellenwert. Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung. Wir geben regelmäßig Impulse, um gesundheitsbewusstes Verhalten zu fördern. Basierend auf den Vorschlägen unserer Belegschaft bieten wir eine große Vielzahl von Angeboten rund um das Thema Gesundheit. Das betriebliche Eingliederungsmanagement wie auch die Maßnahmen des Arbeitsschutzes runden unsere Aktivitäten ab, um die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen langfristig zu erhalten. Aufgrund der Corona-Pandemie und des Umzugs zurück ins aus der Wirtschaft konnten jedoch 2020 keine Aktivitäten angeboten werden.

Soziales Engagement

Wir sind uns auch unserer sozialen Verantwortung in unserer Heimatregion Mittelfranken bewusst. Daher unterstützen wir das soziale Engagement und ehrenamtliche Tätigkeiten. So stellen wir unsere Mitarbeiter im Rahmen von "Social Days" für verschiedene Projekte frei. Leider war es 2020 wegen der Corona-Pandemie nicht möglich, z. B. Tanznachmittage mit Senioren oder Mal- und Bastelaktionen durchzuführen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit verschiedenen Instrumenten, wie unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und diversen Teilzeit-, Home-Office- und Mobile-Work-Regelungen gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein. Pflegeberatung, Kinderbetreuungsmodelle in den Ferienmonaten sowie an Feiertagen vervollständigen unser Programm. Im Jahr 2020 lag die Teilzeitquote insgesamt mit 30,2 Prozent etwa auf gleichem Nivau des Vorjahres. 68,2 Prozent der IHK-Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind weiblich (Vorjahr: 68,8 Prozent). Die Frauenquote unter den Führungskräften stieg im Vergleich zum Vorjahr leicht: Sie beträgt mit 19,4 Prozent knapp ein Fünftel.

Wir unterstützen nicht nur unsere Mitglieder mit Veranstaltungen, Studien und Anwenderclubs bei ihrer nachhaltigen Entwicklung. Auch uns selbst ist an einer guten ökologischen Bilanz gelegen: Seit Mai 2018 ist die IHK Nürnberg für Mittelfranken im EMAS-Register eingetragen und betreibt damit ein Umweltmanagementsystem nach höchsten Anforderungen. In unserer Umwelterklärung berichten wir über unsere Aktivitäten im Umweltbereich und legen Kennzahlen zu unseren Verbräuchen und Umweltzielen offen. So konnten wir beispielsweise Einsparungen beim Papierverbrauch erreichen. Mit der Generalsanierung unseres Gebäudes am Hauptmarkt konnten wir weitere Möglichkeiten der effizienten Nutzung von Energie schaffen – z. B. durch effiziente Lüftungsanlagen, Nutzung von Fernwärme zur Kühlung und tageslichtabhängiger LED-Beleuchtung.

Am 23. Mai 2019 sind wir der Allianz für Entwicklung und Klima beigetreten. Unterstützer der Allianz des Bundesministeriums für Zusammenarbeit und Entwicklung übernehmen beim Thema Klimaschutz Verantwortung über gesetzliche Vorschriften hinaus. Für das Jahr 2019 hat die IHK erstmals eine Treibhausgasbilanz vorgelegt. Insgesamt wurden von uns Kompensation für 945 Tonnen CO2 gezahlt. Dabei haben uns für ein Gold-Standard zertifiziertes Projekt in Tansania entschieden, das dazu beiträgt, die Abholzung vor Ort einzudämmen und den Zugang zu sauberem Trinkwasser zu verbessern. Das Projekt zahlt damit gleichermaßen auf drei Nachhaltigkeitsziele ("Sustainable Development Goals") der Vereinten Nationen ein: Gesundheit und Wohlergehen, nachhaltiger Konsum und Produktion sowie Maßnahmen zum Klimaschutz.

Firmen-Abonnements

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken nimmt am Firmenabo-Programm der VGN teil. Mit dem Umzug des Haupthauses vom zentral gelegenen und öffentlich gut angebundenen Hauptmarkt in das Interimsquartier in der Südstadt im ersten Quartal 2014 ist die Zahl der Abos in den letzten Jahren stetig zurückgegangen. Haben 2015 noch durchschnittlich 108 Mitarbeiter ein ÖPNV-Abo bezogen, waren es 2019 nur noch 87. Mit Wiedereinzug in das neue "Haus der Wirtschaft" am Hauptmarkt konnte die IHK mit wieder durchschnittlich 108 Beziehern an die positive Abo-Entwicklung anschließen.