Gesellschaftliche Verantwortung | Leitbild der Ehrbaren Kaufleute

Als ehrbare Kaufleute übernehmen wir Verantwortung für die freiheitlich demokratische Grundordnung in Deutschland. Dafür stehen wir sowohl in unseren Unternehmen als auch in der Gesellschaft ein.

• Wir sind parteipolitisch neutral, aber nicht werteneutral.
• Wir achten die Menschenwürde und die unteilbaren Menschenrechte.
• Wir lehnen extremistische Positionen und menschenverachtende Ideologien entschieden ab.
• Wir tolerieren keinen Rassismus, keinen Antisemitismus, keine Ausgrenzung und keinen Hass.
• Wir engagieren uns für plurale Demokratie und Rechtsstaatlichkeit.
• Wir fördern ein friedliches und respektvolles Miteinander.
• Wir stehen für die soziale Marktwirtschaft ein, die der Garant unseres Wohlstands ist.
• Wir unterstützen die europäische Idee von Frieden und Solidarität.

Wir beteiligen uns an regionalen und bundesweiten Kampagnen für einen weltoffenen Wirtschaftsstandort, wie zum Beispiel an der „27% von uns“-Kampagne. Außerdem unterstützen wir gemeinnützige und unserem Leitbild entsprechende mittelfränkische Initiativen und Einrichtungen, beispielsweise mit der „Kammer-Musik“ in Kooperation mit der  Hochschule für Musik Nürnberg.

Unsere Mitgliedsunternehmen beraten wir rund um den Themenbereich Nachhaltigkeit | CSR, zum Beispiel durch die Weiterbildung von CSR-Verantwortlichen, aber auch bei Fragestellungen  zu Nachhaltigkeitsberichten, Sorgfaltspflichten, Lieferketten, Richtlinien oder Verordnungen.

Um das Leitbild der Ehrbaren Kaufleute bei Unternehmen und Institutionen in der Region bekannt zu machen und als Orientierung für das wirtschaftliche Handeln zu etablieren, haben wir unter anderem eine Urkunde entworfen, mit der Mitgliedsunternehmen ihre Selbstverpflichtung zu den oben genannten Leitlinien dokumentieren können.

Als Wirtschaftsvertretung sind wir in hohem Maße von Vertrauen abhängig. Um gesetzmäßiges Handeln sicherzustellen und Rufschädigungen – die oftmals unbewusst verursacht werden – vorzubeugen, sind klare Verhaltensregeln erforderlich. Unser IHK-Ehrenkodex soll uns und den für die IHK aktiven Wirtschaftsvertretern im Ehrenamt bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben Orientierung geben für ethisch und rechtlich korrektes Verhalten und das eigenverantwortliche Handeln unterstützen. Wir wollen dabei nicht nur die gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen erfüllen, sondern fühlen uns auch verpflichtet, hohen ethischen Standards und Wertvorstellungen zu genügen. Unsere Vorstellungen von integerem Unternehmensverhalten haben wir aus Gründen der Transparenz verbindlich in einem Ehrenkodex präzisiert und zusammengefasst.

Ehrenkodex der Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken (PDF, nicht barrierefrei, 1 MB)

Wir fordern jeden Mitarbeiter und jeden für die IHK aktiven Wirtschaftsvertreter auf, Verstöße gegen unseren IHK-Ehrenkodex aufzugreifen. Präsident und Hauptgeschäftsführer sind verpflichtet, diesen Hinweisen, einschließlich anonymer Hinweise, nachzugehen und gegebenenfalls entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Hinweise können direkt an den Präsidenten und/oder den Hauptgeschäftsführer sowie an die interne Meldestelle gegeben werden.

Um mögliche Hemmschwellen für Hinweisgeber abzubauen, können diese Hinweise über eine IHK-Compliance-Hotline abgegeben werden. Diese wird durch Frau Rechtsanwältin Ostwald und Herrn Rechtsanwalt Dr. Meßmer von der Rechtsanwaltskanzlei Baker Tilly (Büro München und Büro Stuttgart) als Ombudspersonen betreut und ist über die Telefonnummer 089 55066522 zu den üblichen Bürozeiten erreichbar. Hinweise können ebenfalls über die E-Mail-Adresse compliance.ihk.nuernberg(at)bakertilly.de abgegeben werden. 

Die IHK-Compliance-Hotline dient der Entgegennahme von Hinweisen über Verstöße gegen den Ehrenkodex und steht Mitarbeitern, aber auch externen Hinweisgebern offen. Sie dient ausdrücklich nicht dazu, rein arbeitsrechtliche Beschwerden entgegenzunehmen oder Differenzen zwischen den Mitarbeitern zu bewältigen. Daneben stehen externe Meldestellen bei staatlichen Institutionen zur Verfügung.