Wie werde ich Ausbildungsbetrieb?

Die Ausbildungsstätte muss nach Art, Einrichtung und personeller Besetzung für die Berufsausbildung geeignet sein:

• Der Betrieb muss über alle Einrichtungen verfügen, die für die Berufsausbildung benötigt werden. Geeignet ausgestattete Büroräume bzw. Werkstätten sowie übliche soziale Einrichtungen müssen vorhanden sein.
• Art und Umfang der Produktion, des Sortiments und der Dienstleistungen sowie die Produktions- bzw. Arbeitsverfahren müssen gewährleisten, dass die Kenntnisse und Fertigkeiten entsprechend der Ausbildungsordnung vermittelt werden können.
• Die Zahl der Fachkräfte muss in einem angemessenen Verhältnis zur Zahl der Auszubildenden steht. Als angemessen gilt in der Regel eine bis zwei Fachkräfte = ein/e Auszubildende/r, drei bis fünf Fachkräfte = zwei Auszubildende, je weitere drei Fachkräfte = ein/e weitere/r Auszubildende/r.
• Tipp: Eine Ausbildungsstätte, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten nicht in vollem Umfang vermittelt werden können, kann dennoch geeignet sein, wenn diese durch Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte ergänzt werden, insbesondere in überbetrieblichen Ausbildungsstätten oder im Verbund mit anderen Ausbildungsbetrieben.

Zum Ausbilden ist die persönliche und die fachliche Eignung erforderlich. Fachlich geeignet ist in der Regel, wer:

• eine Abschlussprüfung in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung (z. B. Facharbeiterprüfung, Kaufmannsgehilfenprüfung) erfolgreich abgelegt hat. Das Gesetz hat Ausnahmeregelungen genereller Art, so z.B. für Absolventen deutscher Hoch- und Fachhochschulen vorgesehen, die einschlägig tätig gewesen sind. Es sind weitere Ausnahmen möglich. Auskünfte erteilen unsere Ausbildungsberater.
• und über berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse, verfügt. Dies wird durch den Erwerb des Ausbildereignungsscheins (kurz AdA-Schein) nachgewiesen.