Start ins Ausbildungsjahr

Bei der Adidas AG in Herzogenaurach starteten insgesamt 43 junge Menschen in das Berufsleben. Darunter sind 20 Auszubildende, die eine Laufbahn beispielsweise als Verkäufer, Textil- und Modeschneider oder Schuhmacher eingeschlagen haben. Zudem begannen 23 junge Leute ein duales Studium (www.adidas.de).

Der Airport Nürnberg stellte zum 1. September 2024 fünf neue Auszubildende ein – eine künftige Kauffrau für Büromanagement, einen Werkfeuerwehrmann sowie exklusiv beim Airport drei künftige Servicekaufleute im Luftverkehr (www.airport-nuernberg.de).

Im September sind 41 Auszubildende bei der AOK in Mittelfranken ins Berufsleben gestartet. Sie durchlaufen während ihrer Ausbildung zu Sozialversicherungsangestellten alle Abteilungen und erwerben dadurch umfangreiches Fachwissen über die Kranken- und Pflegeversicherung (www.aok.de).

Das Arvena Park Hotel in Nürnberg hieß Anfang September 13 neue Auszubildende willkommen. Sie haben dort ihre Lehre zu Köchen, Fachleuten für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie sowie Hotelfach- und Hotelkaufleuten begonnen
(www.arvena.de).

Bei der Autohaus Rieger GmbH in Altdorf haben acht junge Leute ihre Ausbildung begonnen. Die Berufsanfänger werden an den Standorten Altdorf, Eckental und Kammerstein in den Bereichen Kfz-Mechatronik, Automobilverkauf und Lagerlogistik ausgebildet (www.auto-rieger.de).

40 Jugendliche haben bei der Brochier Holding GmbH + Co. KG in Nürnberg ihre Ausbildung begonnen. Sie streben folgende Abschlüsse an: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen, Kaufleute für Büromanagement, Fliesen-, Platten- und Mosaikleger, Technischer Systemplaner für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik sowie Flaschner. Die Brochier-Gruppe zählt damit aktuell insgesamt über 100 Azubis (www.brochier-gruppe.de).

Die Bruder Spielwaren GmbH + Co. KG in Fürth begrüßte zehn angehende Fachkräfte in ihrem Unternehmen: zwei Industriekaufleute, zwei Kunststoff- und Kautschuktechnologen, drei Fachkräfte für Lagerlogistik, zwei Werkzeugmechaniker und einen Produktionstechnologen. Insgesamt sind es 27 Auszubildende (www.bruder.de).

Bei der BW Bildung und Wissen Verlag und Software GmbH in Nürnberg starteten zwei junge Menschen ihre Ausbildung zu Medienkaufleuten Digital und Print. Das Nürnberger Medienunternehmen bildet insgesamt zwölf Auszubildende in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen aus (www.bwverlag.de).

Die Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH in Nürnberg, eine Tochter der Diehl Stiftung & Co. KG, bildet seit dem neuen Lehrjahr insgesamt 56 neue Azubis und duale Studenten aus. Sie verteilen sich auf über zehn kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe sowie drei Studiengänge (www.diehl.com).

Mit 20 jungen Leuten verstärkt der Gebäudedienstleister Dorfner GmbH & Co. KG mit Sitz in Nürnberg seine Belegschaft. Am Nürnberger Standort sind es acht Auszubildende, die ihre Lehre begonnen haben (www.dorfner-gruppe.de).

Neun Nachwuchskräfte sind bei der E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH in Altdorf in das Berufsleben eingestiegen. Ausgebildet werden dort Industriekaufleute, Elektroniker für Geräte und Systeme, Werkzeugmechaniker und Fachkräfte für Lagerlogistik. Im Werk Hohenfels gibt es außerdem zwei neue angehende Mechatroniker (www.e-t-a.de).

Elf Azubis bei der Fackelmann GmbH + Co. KG in Hersbruck starteten in insgesamt fünf unterschiedlichen Ausbildungsberufen. Sie werden zu Industriekaufleuten, Fachinformatikern, Einzelhandelskaufleuten, Kunststoff- und Kautschuktechnologen sowie Fachkräften für Lagerlogistik ausgebildet (www.fackelmann.de).

Die Feser-Graf Gruppe in Nürnberg verzeichnete erstmals 200 neue Azubis. 175 junge Leute starteten ihre duale Ausbildung in den Betrieben im Großraum Nürnberg, 25 in Sachsen-Anhalt (www.feser-graf-gruppe.de).

Insgesamt 14 junge Menschen sind bei der Fürst Gruppe in Nürnberg eingestiegen, darunter acht Kaufleute für Büromanagement, ein Fachinformatiker für Systemintegration und ein Personaldienstleistungskaufmann. Im Bereich Gebäudereinigung begannen vier Azubis ihre Lehre (www.fuerst-gruppe.de).

Am Standort Nürnberg des österreichischen Transport- und Logistikunternehmens Gebrüder Weiss GmbH kamen fünf junge Berufstätige zur Belegschaft hinzu. Sie werden zu Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung ausgebildet (www.gw-world.com).

Die Heinloth Holding GmbH & Co. KG in Roth hat zum neuen Ausbildungsjahr fünf junge Menschen in ihre Reihen aufgenommen. Das Logistik- und Speditionsunternehmen bildet die Nachwuchskräfte zu Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistungen, zu Fachkräften für Lagerlogistik, zu Kfz-Mechatronikern Nutzfahrzeugtechnik und zu Berufskraftfahrern aus (www.heinloth.com).

Der Webhoster und Rechenzentren-Betreiber Hetzner Online GmbH zählt seit Anfang September vier neue Auszubildende als Fachinformatiker. Zwei haben ihre Ausbildung in Gunzenhausen und zwei im Datacenter-Park in Nürnberg begonnen (www.hetzner.com).

Der Nürnberger Möbelhersteller Holzträume GmbH ermöglicht es in diesem Jahr einer Auszubildenden eine Lehre zur Kauffrau für Büromanagement. Außerdem arbeiten dort vier angehende Schreiner (www.holzträume.de).

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken ist mit fünf neuen Azubis in das Ausbildungsjahr 2024/2025 gestartet. Insgesamt sind damit bei der IHK 16 Auszubildende tätig, davon 13 Kaufleute für Büromanagement, zwei Fachinformatiker für Systemintegration und ein Mediengestalter (www.ihk-nuernberg.de).

Die Imo GmbH & Co. KG in Gremsdorf konnte 2024 sieben neue Auszubildende einstellen. Sie werden zu Industriekaufleuten, Fachkräften für Metall- und Montagetechnik sowie Maschinen- und Anlagenführern ausgebildet (www.imo.de).

Die Kühnl Group GmbH & Co. KG in Neustadt a. d. Aisch hat fünf neue Auszubildende in ihren Reihen begrüßt. Vier angehende Industriekaufleute und eine Fachkraft für Lagerlogistik haben bei dem Textilien- und Schlafmöbelhersteller ihre Berufslaufbahn gestartet. Insgesamt beschäftigt die Kühnl Group aktuell 14 Auszubildende (www.kuehnl-group.com).

Zum Start ins neue Ausbildungsjahr begrüßte die Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG aus Fürth 14 neue Auszubildende. Sie hatten die Möglichkeit, sich bei der Einführungswoche gegenseitig kennenzulernen (www.kurz.de).

Auch die Lingner Marketing GmbH aus Fürth setzt auf junge Talente: Die Kreativagentur stellte eine angehende Kauffrau für Marketingkommunikation ein (www.lingner.de).

Bei der Mauss Bau GmbH & Co. KG in Erlangen gibt es seit September insgesamt 38 Auszubildende, elf davon sind neu gestartet. Darunter sind drei Industriekaufmänner, eine Immobilienkauffrau, eine Sport- und Fitnesskauffrau, zwei Anlagenmechaniker, ein Maurer, ein Kanalbauer sowie zwei dual Studierende im Bereich Bauingenieurwesen (www.mauss-bau.de).

25 Auszubildende umfasst der neue Jahrgang bei der MB-Holding GmbH & Co. KG (Martin Bauer Group) und der Phytolab GmbH & Co. KG in Vestenbergsgreuth. Sie ergreifen sechs Ausbildungsberufe sowie ein Bachelor-Studium (www.martin-bauer.com, www.phytolab.com).

Beim Nürnberger Energieversorger N-Ergie AG sind 32 junge Leute in die Ausbildung gestartet. Sie möchten Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker, Geomatiker und Industriekaufleute werden (www.n-ergie.de)

Die Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Fürth hat in diesem Jahr insgesamt rund 800 neue Auszubildende eingestellt – davon 130 in Mittelfranken (www.norma-online.de).

Bei der Nürnberger Versicherung gibt es 26 neue Auszubildende. Sie wollen Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sowie Fachinformatiker mit den Richtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration werden. Vier junge Leute beginnen ein duales Studium (www.nuernberger.de).

Nachwuchs für die Messebranche: Die NürnbergMesse bekommt Verstärkung durch acht angehende Veranstaltungskaufleute, zwei Auszubildende im Bereich Marketing-Kommunikation und eine künftige Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Erstmals bildet die NürnbergMesse einen Auszubildenden zum Fachinformatiker Daten- und Prozessanalyse aus. Neu eingestiegen sind zudem vier Studierende im Fach BWL – Messe-, Kongress- und Event-Management (www.nuernbergmesse.de).

Sieben junge Menschen sind bei der Onlineprinters GmbH in Fürth und Neustadt/Aisch in die Berufsausbildung gestartet (www.onlineprinters.de).

Bei der Puma SE mit Sitz in Herzogenaurach haben im September 16 neue Auszubildende und dual Studierende angefangen. Sie werden bei dem Sportunternehmen in den kommenden drei Jahren ihre Fähigkeiten in den Fachbereichen Finanzbuchhaltung, Marketing und Personal weiterentwickeln (www.puma.de).

In der Nürnberger Niederlassung der R+S solutions GmbH aus Fulda haben fünf Elektroniker des Fachbereichs Energie und Gebäudetechnik sowie ein Kaufmann für Büromanagement ihre Ausbildung gestartet (www.rs-solutions.de).

20 Azubis stellte die Schwabacher Richard Bergner Gruppe zum neuen Lehrjahr ein: sechs Industriemechaniker, einen Zerspanungsmechaniker, drei Maschinen- und Anlagenführer, sechs Industriekaufleute, zwei Fachinformatiker und zwei Mechatroniker (www.ribe.de).

Bei der Richard Köstner Gruppe in Neustadt a. d. Aisch haben 15 Jugendliche ihre Ausbildung begonnen. Sie werden u. a. zu Kaufleuten im Groß- und Außenhandelsmanagement, Maschinen- und Anlagenführern sowie Fachkräften für Lagerlogistik ausgebildet. Insgesamt beschäftigt das familiengeführte Großhandelsunternehmen mehr als 560 Mitarbeiter, davon sind 36 Auszubildende (www.koestner.de)

Elf Auszubildende konnte die Richter+Frenzel Nürnberg GmbH für das neue Ausbildungsjahr gewinnen. Der Haustechnik- und Sanitärgroßhändler bildet sie in den Bereichen Groß- und Außenhandelsmanagement, Büromanagement und Lagerlogistik aus. Insgesamt sind für das Unternehmen 25 Auszubildende tätig (www.richter-frenzel.de).

Am Standort Nürnberg der Schenker Deutschland AG sind 20 Auszubildende ins Arbeitsleben eingestiegen. Es sind zwölf angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung und acht künftige Fachlageristen bzw. Fachkräfte für Lagerlogistik. Insgesamt arbeiten 47 Auszubildende am Nürnberger Schenker-Standort (www.dbschenker.de).

Die Schüller Möbelwerk KG in Herrieden blickt dieses Jahr auf 50 Jahre Ausbildung im Betrieb zurück. 2024 begrüßt der Küchenmöbelhersteller 40 neue Azubis und einen dualen Studenten. Aktuell beschäftigt das Unternehmen 127 junge Leute in Ausbildung. Schüller bietet 16 verschiedene Ausbildungsberufe in den Bereichen Handwerk, Technik, IT und Verwaltung an. Mit verschiedenen Azubi-Projekten engagiert sich Schüller für den Nachwuchs. Zehnjähiges Jubiläum hatte z. B. das Azubi-Event am Brombachsee, das zum Ziel hat, die Auszubildenden frühzeitig in das Unternehmen zu integrieren und den Teamgeist zu fördern (www.schueller.de).

Künftige Fachkräfte bildet auch die Sellwerk GmbH & Co. KG in Nürnberg aus, die zur Unternehmensfamilie Müller Medien gehört: Fünf neue Auszubildende haben dort das Ziel, Medienkaufleute Digital und Print und Kaufleute für Marketing-Kommunikation zu werden. Sie ergänzen das bestehende elfköpfige Azubi-Team (www.mueller-medien.com).

Die Sielaff GmbH & Co. KG Automatenbau Herrieden durfte dieses Jahr 16 neue Auszubildende in ihrem Unternehmen begrüßen. Darunter sind sieben Industriemechaniker, vier Mechatroniker, drei Industriekaufleute, eine Fachkraft für Lagerlogistik und ein Technischer Produktdesigner. Sielaff bietet zwölf verschiedene Ausbildungsberufe im kaufmännischen, handwerklichen, technischen und IT-Bereich an (www.sielaff.de)

In Mittelfranken sind im neuen Ausbildungsjahr 2024/25 310 neue Azubis bei der Siemens AG und bei Siemens Mobility sowie 132 Azubis bei Siemens Healthineers gestartet, die auf ihre Abschlüsse in kaufmännischen, technischen und dualen Berufsbildern hinarbeiten (www.siemens.de, www.siemens-healthineers.com, www.mobility.siemens.com).

Die IT- und Nachhaltigkeitsberatung Silbury Deutschland GmbH hat im September sieben neue Auszubildende willkommen geheißen. Am Firmensitz in Fürth bietet sie die Ausbildung zu Fachinformatikern für Anwendungsentwicklung an. Das Unternehmen bindet seine Auszubildenden bereits in verantwortungsvolle Projekte ein. So wurde die Entwicklung der neuen Website und App der SpVgg Greuther Fürth als Azubi-Projekt realisiert: Dies bot den Auszubildenden von Silbury die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln, während die Kleeblatt-Community nun von einem modernen, interaktiven Webauftritt und Match-Center profitiert (www.silbury.com).

Karrierestart für 19 Auszubildende bei der Sparda-Bank Nürnberg eG: Bei dem Kreditinstitut werden 16 Bankkaufleute (darunter drei dual Studierende) und zwei Kaufleute für Dialogmarketing ausgebildet. Außerdem bietet die Genossenschaftsbank einem Azubi die Ausbildung im Digitalisierungsmanagement an (www.sparda-n.de).

Bei der Sparkasse Ansbach starteten 21 Auszubildende, davon drei dual Studierende, ihre Ausbildung Bankkaufleuten (www.sparkasse-ansbach.de)

Bei der Sparkasse Nürnberg haben 55 Auszubildende ihre Berufslaufbahn begonnen. Mit dabei sind 43 angehende Bankkaufleute, zudem kombinieren vier Azubis ihre Lehre mit dem Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft an der Technischen Hochschule Georg Simon Ohm. Sechs weitere Nachwuchskräfte haben sich für die Ausbildung zu Kaufleuten im Dialogmarketing entschieden Neu in diesem Jahr ist die Ausbildung von Immobilienkaufleuten (www.sparkasse-nuernberg.de).

Die Swan GmbH mit Sitz in Augsburg konnte an ihrer Nürnberger Niederlassung zwei neue Azubis begrüßen. Das Unternehmen, das auf SAP-Logistikanwendungen spezialisiert ist, bildet dort angehende Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung aus (www.swan.de).

Fünf junge Nachwuchskräfte sind bei der TVU Textilveredlungsunion GmbH in den Beruf eingestiegen. Sie werden in Leutershausen zum Mechatroniker, zum Produktveredler, zur Fachkraft für Lagerlogistik, zur Industriekauffrau sowie zur Textillaborantin ausgebildet (www.tvu.de).

Startschuss ins Berufsleben bei den Universa Versicherungen: 22 neue Azubis und eine duale Studentin (Wirtschaftspsychologie) zählt das Unternehmen. Ausgebildet werden 14 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, sieben Fachinformatiker und eine Fachfrau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie im eigenen Betriebsrestaurant. Insgesamt bildet Universa derzeit 65 Auszubildende aus (www.universa.de).

Die Uvex Group in Fürth hieß zum 1. September acht Auszubildende willkommen: fünf Industriekaufleute, einen Kaufmann für Dialogmarketing, eine Fachkraft für Lagerlogistik sowie einen Kunststofftechnologen (www.uvex-group.com).

Die VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft in Nürnberg bildet 40 neue Azubis im Unternehmen aus. Sie streben Berufsabschlüsse als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker, Kfz-Mechatroniker, Fachkraft im Fahrbetrieb und Kaufleute für Büromanagement an (www.vag.de).

18 neue Auszubildende starteten bei der VR-Bank Mittelfranken Mitte eG in Ansbach. Die meisten davon wollen Bankkaufleute werden, teils in Kombination mit einem Studium an der Hochschule Ansbach oder Nürnberg. Ein weiterer junger Beschäftigter lernt den Beruf Kaufmann für Dialogmarketing. Eine Auszubildende hat sich für den Beruf der Fachinformatikerin für Systemintegration entschieden, zudem gibt es eine Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen und zwei Kauffrauen für Büromanagement (www.vr-mfr.de).

Die WBG Nürnberg GmbH hat ihr Team mit fünf angehenden Immobilienkaufleuten verstärkt. Damit sind bei dem Wohnbauunternehmen insgesamt 14 Auszubildende in diesem Ausbildungsberuf beschäftigt (www.wbg.nuernberg.de).